(Mức lương: Thỏa thuận) . Việc làm Tuyển Dụng Nhân Viên Thư Ký Văn Phòng Tại Bình Dương. -Hổ trợ sắp xếp giấy tờ và sổ sách gọn gàng, ngăn nắp đúng nơi quy định-Xử lý yêu cầu của khách hàng liên quan đến sản phẩm của công ty.-Hướng dẫn k #13655789245 Tổng hợp gái nhân viên văn phòng nhân viên công sở sưu tầm. Thả Khói Ra Mây. 1/9/22. gái công sở gái công ty gái văn phòng nhân viên nữ. Trang trước. 1. Về việc thí điểm hợp nhất Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, Văn phòng Hội đồng nhân dân và Văn phòng Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. 04/10/2018 04/10/2018 579/2018/UBTVQH14 đảng viên không bị kỷ luật về cá nhân vẫn đuợc tổ chức đảng có thẩm quyền xem xét, thực hiện Chương trình trao đổi nhân viên giữa văn phòng DFK Hà Nội và Sydney. DFK Richard Hill đã chào tạm biệt anh Nguyễn Đắc Long - trưởng nhóm kiểm toán của DFK Việt Nam, vừa kết thúc chương trình trao đổi nhân viên giữa hai công ty trong hai tháng. Đầu tháng 9 năm 2018, Long đã đến Hệ thống bán lẻ công nghệ CellphoneS là một trong những nhà cung cấp laptop văn phòng giá rẻ hiếm hoi trên thị trường hiện nay đáp ứng đầy đủ các tiêu chí như hàng chính hãng, giá rẻ, chế độ bảo hành rõ ràng, nhiều chương trình khuyến mãi, nhân viên phục vụ tận tình Vay Tiền Nhanh Ggads. Sort by relevance - date3,293 jobs + Lên lương hàng năm dành cho nhân viên có thành tích cao. Liên hệ trực tiếp qua sđt 0707784324 Quản lý nhân sự khu vực + Từ 22 - 30 tuổi. PostedPosted 6 days agoView all Công ty International Center Medical ICM jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM ĐÃI NGỘ TỐT salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Giúp tạo ra trải nghiệm tốt cho nhân viên công ty và các ứng viên tới công ty phỏng vấn. PostedPosted 7 days agoView all Công Ty Cổ Phần React Plus jobs - Hà Nội jobs - Nhan Vien Van Phong jobs in Hà NộiSalary Search Nhân Viên Trải Nghiệm Văn Phòng Part Time salaries in Hà Nội 1 tháng từ 2-3 buổi và được trả lương theo tỉ lệ hoa hồng - Ứng viên sẽ có 3 buổi thử việc có chuyên viên hướng dẫn, trong time thử việc được nhận lương theo… PostedPosted 25 days agoView all KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI MỸ DUNG jobs - Việt Nam jobs - Nhân Viên Nhập Liệu jobs in Việt NamSalary Search Nhân Viên Nhập Liệu Làm thêm nhà - Việc làm tiêu biểu salaries in Việt Nam Lịch sử hình thànhCông ty Thương Mại và Dịch Vụ Thiên Thanh chính thức được thành lập vào 11/04/2015. Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới… PostedPosted 25 days agoView all TM Và DV Thiên Thanh Tech jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Tư Vấn Website jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search NHÂN VIÊN TƯ VẤN WEBSITE KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Nhân viên văn phòng part time" với các kỹ năng như Giải Quyết Vấn Đề, Ham Học Hỏi, Không Cần Kinh Nghiệm. PostedPosted 2 days agoView all 123 Vietnamese jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Part Time jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân viên văn phòng part time salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Việc làm theo Ca,Việc làm cho nhân viên Nội Bộ. Có kinh nghiệm hoặc học các chuyên ngành liên quan đến Công nghiệp thực phẩm/ Đảm bảo chất lượng. PostedPosted 30+ days agoView all jobs - Đồng Nai jobs - Nhân Viên QC jobs in Đồng NaiSalary Search Nhân viên QC Bách Hóa Xanh salaries in Đồng Nai Công ty tuyển dụng của Nhật Bản. Working timeThứ 2 - Thứ 7 8hh00, thứ 7 cách tuần nghỉ tuần thứ 1 và tuần thứ 3 của tháng. PostedPosted 25 days agoView all Viec Oi jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Kỹ Thuật jobs in Bình DươngSalary Search TDM Bình Dương Nhân viên kỹ thuật KHÔNG KINH NGHIỆM salaries in Bình Dương Doanh nghiệp Nhật Mai thành lập hơn 1 năm với quy mô hơn 30 nhân viên. Giải quyết giấy tờ ,đơn hàng ,báo giá sản phẩm cho khách hàng. PostedPosted 2 days agoView all DOANH NGHIỆP NHẬT MAI jobs - à Nẵng jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in à NẵngSalary Search NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TỔNG HỢP - Việc làm mới salaries in à Nẵng BEUS càng ngày càng hoàn thiện và tạo ra những sản phẩm chất lượng hơn, đem lại sự hài lòng cho khách hàng tại hơn 19 quốc gia. PostedPosted 2 days agoView all BEUS jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhan Vien Van Phong jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân viên văn phòng - support salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Lương, thưởng cạnh tranh, review lương hằng năm. Tiếng hoa nghe - nói - đọc - đánh máy từ HSK4 trở lên. PostedPosted 13 days agoView all Công Ty TNHH Vision International jobs - Bình Dương jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in Bình DươngSalary Search Nhân Viên Văn Phòng Biết Tiếng Trung Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm salaries in Bình DươngSee popular questions & answers about Công Ty TNHH Vision InternationalPeople also searched Your browser does not support the audio element. Nhân viên văn phòng là một trong những nghề khá quen thuộc và phổ biến của nước ta hiện nay. Bạn đã biết nhân viên văn phòng là gì? Nếu bạn đang do dự và suy nghĩ có nên chọn nghề này hay không thì hãy đọc bài viết dưới đây nhé. Các kiến thức chia sẻ sau đây sẽ giúp cho bạn có những thông tin mới nhất về nghề này từ đó rút ra được kinh nghiệm biết cách tìm việc làm nhanh ngay trên Việc làm Hành chính - Văn phòngKhái niệm về nhân viên văn phòng Nhân viên văn phòng là cụm từ thường được sử dụng rất nhiều trong lĩnh vực công việc hành chính nhân sự, văn phòng. Bất kể trong một văn phòng nào cũng có những nhân viên kiêm nhiệm các lĩnh vực như nhân viên tổng vụ, nhân viên C&B, trưởng phòng tiếng anh,.... Nhân viên văn phòng là gì? Trong tiếng anh mọi người thường định nghĩa đó là những “Office Staff”. Đây là một trong những người thường xuyên được ví như là “bảo mẫu” của công ty, thực hiện các công việc nhất định thuộc các lĩnh vực về hành chính. Hầu hết tại các cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp hiện nay, nhân viên văn phòng là bộ phận gần như không thể thiếu của bất cứ đơn vị nào. Từ những tin tuyển dụng viec lam o hung yen cho đến những tin tuyển dụng tại Hồ Chí Minh chúng ta đều bắt gặp nhu cầu tuyển dụng cho vị trí nhân viên phòng. Nhân viên văn phòng là một bộ phận cốt lõi được coi là một cái nôi nuôi dưỡng và phục vụ cho tất cả hoạt động của công ty, từ khâu giải quyết các thủ tục về hành chính và lễ tân đón khách, đến những sự kiện hoạt động hỗ trợ cho toàn thể nhân viên, ngoài ra còn có thể tư vấn pháp lý cho lãnh đạo nếu cần thiết. Vì tính chất công việc như vậy, ở nhiều công ty, bộ phận làm nhân viên văn phòng được bố trí và sắp xếp hợp lý để thuận tiện cho việc trao đổi, hỗ trợ lẫn nhau. Việc làm Nhân sựNhững kiến thức chung về nghề nhân viên văn phòng Để có thể lựa chọn nghề nhân viên văn phòng bạn cần tìm hiểu các kiến thức trên lĩnh vực này. Những kiến thức chung nhất dưới đây sẽ giúp bạn thành công hơn và có những lựa chọn đúng đắn khi quyết định có lựa chọn làm công việc của một nhân viên văn phòng hay không? Mô tả công việc của nhân viên văn phòng Một nhân viên văn phòng làm việc theo giờ hành chính cần thực hiện rất nhiều công việc. Bạn đã biết những công việc một nhân viên khi làm việc trong văn phòng là thực hiện những gì? Thông thường các công việc của nhân viên văn phòng bao gồm Thực hiện công việc lễ tân trong văn phòng Các công việc của một lễ tân mà nhân viên văn phòng cần thực hiện có những công việc như lời và tiếp nhận điện thoại từ khách hàng 2. Thực hiện các công việc đón khách thay lãnh đạo và giám đốc 3. Xử lý và giải quyết những thông tin ban đầu và hướng dẫn khách mời đến bộ phận chức năng khi họ có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến công việc của nhân viên văn phòng. 4. Tổ chức các các cuộc họp của công ty, tổ chức các chuyến đi công tác cho lãnh đạo được hiệu quả. Bên cạnh đó nhiệm vụ của họ có thể làm các công việc khách tiết, đối nội, các hoạt động tập thể, phong trào khi công ty tổ chức. Tổ chức những hoạt động thiết yếu khi công ty lập kế hoạch liên quan đến quyền hạn và nhiệm vụ của mình. Tổ chức và thực hiện công việc liên quan đến nghiệp vụ Trong nhiệm vụ của những nhân viên văn phòng không thể thiếu công việc liên quan đến công tác văn thư, công tác tham mưu tổng hợp,... Các hoạt động họ cần thực hiện trong lĩnh vực này bao gồm 1. Thực hiện các công việc về tiếp nhận công văn, xử lý những văn bản giấy tờ, các văn bản gửi đến công ty, phân loại và gửi đến từng bộ phận thực hiện tương ứng với các chức năng được bàn giao. 2. Tiếp nhận những bản hợp đồng không thời hạn, hợp đồng dài hạn, các quyết định như và bảo quản, lưu trữ tất cả các tài liệu nội bộ và những tài liệu bên ngoài, dữ liệu thứ cấp phục vụ cho hoạt động tra tìm thông tin. 3. Tiến hành chấm công cho nhân viên công ty, những trường hợp xin đến muộn, về sớm, nghỉ phép đều được thực hiện qua nhân viên văn phòng 4. Những công việc thường ngày vẫn phải làm của nhân viên văn phòng là gì? Đó có thể là sắp xếp lịch làm việc, lịch họp cho giám đốc công ty theo đúng lịch trình, sắp xếp một cách khoa học, phù hợp nhất. 5. Tham mưu, góp ý đề xuất cho lãnh đạo, bên cạnh đó đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm phát triển công ty một cách tốt nhất. Quản lý trang thiết bị kỹ thuật và cơ sở vật chất Bên cạnh những công việc về nghiệp vụ, nhân viên văn phòng còn thực hiện các công việc liên quan đến hậu cần. Tiêu biểu là những công việc như sau 1. Quản lý trang thiết bị về kỹ thuật, trang bị mua sắm tài sản công ty khi bị hư hỏng hay cần sửa chữa bảo dưỡng,... 2. Cung cấp các vật phẩm, thiết bị, văn phòng phẩm và đồ dùng theo nhu cầu, mẫu giấy đề xuất mua văn phòng phẩm của nhân viên nhằm đáp ứng tiêu chuẩn và nhu cầu làm việc hiệu quả nhất. 3. Bên cạnh đó họ cũng là người quản lý văn phòng phẩm như sách, báo, tạp chí những tài liệu có giá trị, tài liệu tra cứu trong quá trình làm việc của nhân viên trong cơ quan. Nếu bạn xác định tìm một công việc liên quan đến nhân viên văn phòng trước hết những công việc đã mô tả trên bạn cần phải thành thạo, nắm vững những kiến thức, đồng thời thực hiện tất cả những kỹ năng một cách tốt nhất. Như vậy, bạn có thể đáp ứng các yêu cầu của ngành này. Tuyển dụng nhân viên văn phòng Bạn có biết nhân viên văn phòng cần bằng cấp gì? Để có thể trở thành một nhân viên văn phòng đúng chuẩn mực bạn cũng cần phải biết nhân viên văn phòng học ngành gì và cần có cho mình những năng lực và bằng cấp nhất định. Trước hết bạn cần có bằng cấp tốt nghiệp ngành hành chính nhân sự, ngành quản trị văn phòng để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Không chỉ vậy cần có một số chứng chỉ như chứng chỉ về ngoại ngữ, tin học, chứng minh bạn là người có đủ năng lực để khi nhà tuyển dụng nhìn vào bạn, họ có thể chọn lựa nhé. Lương của nhân viên hành chính văn phòng Mức lương là một trong những vấn đề khi lựa chọn việc làm hành chính văn phòng mà nhiều người quan tâm. Nhân viên văn phòng là gì? Mức lương của họ ra sao? Có nhiều mức lương khác nhau tùy thuộc vào cấp bậc của mỗi người bạn có thể tham khảo theo từng vị trí việc làm. Cấp bậc nhân viên Mức lương của những người làm nhân viên dao động trong khoảng từ 5,5 triệu VNĐ – 7 triệu VNĐ dành cho các vị trí như nhân viên tiếp tân, việc làm nhân viên hành chính nhân sự. Đối với nhân viên thực hiện các công việc này mức lương áp dụng như vậy theo mức cơ sở cũng đảm bảo các tiêu chí để bạn có thể xem xét và lựa chọn nó. Cấp bậc thư ký Nếu khi bạn làm văn phòng nhưng giữ chức vụ là thư ký hay trợ lý bạn sẽ được hưởng mức lương trung bình là 8,5 triệu VNĐ – 12 triệu VNĐ bao gồm các công việc của người thư lý, trợ lý cho giám đốc. Cấp bậc quản trị Nhân viên hành chính văn phòng sẽ được nhận mức lương là 9 triệu VNĐ – 25 triệu VNĐ. Tuy nhiên tại cấp bậc này yêu cầu đây phải là những người có trình độ chuyên môn cao, hiểu biết rộng rãi về nhiều lĩnh vực, tốt nghiệp các ngành ngôn ngữ, nhân sự, quản trị kinh doanh,…đồng thời có ít nhất là từ 2 năm kinh nghiệm trở lên thì mới được xem xét. Xét về mặt lý thuyết mỗi ngành đều có một mức lương phù hợp với mức độ công việc được giao. Nếu bạn đang cần tìm kiếm việc làm cho một nhân viên văn phòng với mức lương thích hợp và ưu đãi bạn có thể tìm kiếm tại việc làm Vĩnh Phúc và rất nhiều tỉnh thành khác tại ở đó có rất nhiều công việc dành cho nhân viên văn phòng với các chế độ rất hợp lý tại nhiều tỉnh thành trên cả nước. Bạn có thể tham khảo thông tin và tìm kiếm việc làm cho mình dễ dàng và thuận tiện nhất. >>> Bạn có thể tìm việc làm tại Đồng Nai ngay hôm nay hay tại bất kì tỉnh thành nào khác chỉ với những thao tác đơn giản trên website Việc làm Thư ký - Trợ lýCác kỹ năng một nhân viên văn phòng nên có Kỹ năng về giao tiếp Giao tiếp hiện nay đóng vai trò rất quan trọng không chỉ trong lĩnh vực văn phòng nói riêng mà tất cả các lĩnh vực nói chung. Giao tiếp tốt sẽ đem lại các thuận lợi cho người nhân viên hơn trong việc lắng nghe ý kiến của người khác, xây dựng niềm tin và tôn trọng các ý kiến, quan điểm của người khác. Yêu cầu về giao tiếp đối với nhân viên văn phòng không nhất thiết phải nói hay như diễn giả, nhưng phải biết cách linh động và sáng tạo trong từng sự kiện và trong từng vấn đề. Do vậy rèn luyện cho mình những kỹ năng về giao tiếp nhất định bạn sẽ có nhiều thuận lợi hơn. Kỹ năng về nghiệp vụ Một nhân viên văn phòng chắc chắn cần nắm rõ những kỹ năng trong công việc của mình. Tuy nhiên cũng cần lưu ý rèn luyện cho mình những kỹ năng như Kỹ năng sử dụng máy vi tính, sử dụng thành thạo Word, Excel ….Khả năng tự tìm tòi, học hỏi cách dùng các công cụ khác nhau trong công việc cũng rất cần thiết. Do vậy bạn cần chú ý rèn luyện thêm những kỹ năng này nhé. Kỹ năng giải quyết vấn đề Trong công việc luôn có những khó khăn và vướng mắc gặp phải. Không phải lúc nào công việc bạn làm cũng luôn thuận lợi, suôn sẻ. Sẽ có những vấn đề phát sinh không thể lường trước được. Bạn cần phải biết cách giải quyết vấn đề một cách khoa học thông minh để không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc, không gây chia rẽ mất đoàn kết xung quanh nội bộ nhé. Kỹ năng lắng nghe Chắc chắn rằng ai cũng biết nghe và lắng nghe đúng không nào, nhưng nghe làm sao để đạt được hiệu quả thì không phải ai cũng làm được. Lắng nghe là nghe một cách chuyên tâm, thấu hiểu người khác về những gì họ đang nói và truyền đạt, không phải nghe cho có lệ hay nghe hời hợt, vu vơ. Vì vậy, lắng nghe để có thể hiểu, để cảm thông và tiếp nhận những kiến thức bổ ích rất cần thiết đối với nhân viên làm nghề văn phòng. Ham học hỏi và năng động Ngoài những kỹ năng trên để trở thành một nhân viên văn phòng bạn cũng cần có sự rèn luyện của bản thân. Luôn cố gắng phấn đấu học hỏi, đồng thời trau dồi các kỹ năng trong công việc, tiếp thu những cái tiến bộ, tinh hoa, loại bỏ những cái xấu và cái không đồng đều. Bên cạnh đó bạn cũng hãy rèn luyện cho mình sự tự tin, năng động, luôn thay đổi tư duy nhạy bén và sáng tạo để đạt các hiệu quả cao hơn về thành tích nhé. Những khó khăn khi làm nhân viên văn phòng Bất kể một công việc văn phòng nào cũng gặp khó khăn nhất định. Vậy khó khăn bạn có thể gặp phải khi làm nhân viên văn phòng là gì? Tôi sẽ giúp bạn về thông tin này nhé. Lương không cao như mọi người nghĩ Nhiều người cho rằng mức lương của nhân viên văn phòng khác cao. Tuy lương cứng của nhân viên văn phòng cao hơn so với bộ phận khác, nhưng những nhân viên văn phòng ít được các khoản trợ cấp và tiền thưởng, hoa hồng như những ngành nghề khác, ... Chính vì vậy những người làm nhân viên văn phòng lương thường thấp hơn những ngành khác. Tuy nhiên bạn có thể chủ động tìm kiếm được một việc làm nhân viên văn phòng mà bạn cảm thấy phù hợp với kinh nghiệm của bản thân mình ngay trên các bản tin như tuyển dụng Bình Định của trang để nhanh chóng sở hữu được một công việc mà bạn mong muốn nhất. Áp lực về công việc Nhân viên văn phòng luôn gặp những áp lực trong khi thực hiện công việc. Đa số họ sẽ phải tiếp xúc với công việc và máy tính hàng ngày và thời gian nghỉ ngơi cũng rất ít. Những người làm tự do thì họ có thể ra ngoài thường xuyên, không phải đối diện với sếp mỗi ngày, không phải dè chừng khi làm việc cá nhân, không gò bó theo khuôn khổ, giữ hình tượng,... Tuy nhiên đối với nhân viên văn phòng lại khác, nếu họ gặp phải những vị sếp khó tính cộng với áp lực về công việc sẽ làm cho họ gặp rất nhiều khó khăn. Sức khỏe bị ảnh hưởng Nghiên cứu chỉ ra rằng, một người nếu ngồi trên 8 tiếng một ngày những bệnh về ung thư , rối loạn cơ xương, béo phì, bệnh về tim mạnh, thận sẽ cao hơn những người bình thường rất nhiều. Chưa kể đến việc ngồi nhìn vào màn hình máy tính sẽ gây nên những bệnh về mắt như Ngứa mắt, mỏi mắt, rối loạn thị lực, thậm chí còn có thể làm cho bạn đau đầu, chóng mặt hoặc nhiều triệu chứng bệnh lý khác. Trong văn phòng làm việc nếu môi trường bức bối, chật hẹp, không có cây xanh làm cho cơ thể thường xuyên bị thiếu oxy dễ buồn ngủ ảnh hưởng đến năng suất chất lượng công việc. Bên cạnh đó khi tiếp xúc với bàn phím và máy tính cũng là một trong những ổ chứa vi khuẩn tương đối nhiều ảnh hưởng đến sức khỏe. Theo các chuyên gia, bàn phím máy tính chứa một lượng vi khuẩn vô cùng lớn và cao gấp 150 lần giới hạn cho phép. Hơn nữa, những người làm nhân viên văn phòng thường rất nhiều khi bị nhiễm các bệnh về da và dị ứng do tiếp xúc với những ổ vi khuẩn này. Nhan sắc bị xuống cấp Thông thường những người làm trong văn phòng thường là những người ít vận động, cơ thể có nhiều biến đổi. Có thể bạn sẽ bị béo bụng do lớp mỡ tích tụ khi ngồi nhiều. Khi ngồi dưới điều hòa nhiều da dẻ sẽ khô và nứt nẻ, nhan sắc có thể bị xuống cấp. Hơn thế nếu tư thế ngồi làm việc của bạn không đúng tiêu chuẩn bạn có thể gặp phải các bệnh như cong đốt sống lưng, đau mỏi vai gáy,... Tóm lại, mỗi một công việc đều có những đặc thù riêng và làm trong một môi trường nhất định. Để chọn lựa có nên làm nghề này hay không bạn cần nắm tất cả những thông tin về nhân viên văn phòng là gì để có những quyết định đúng đắn nhất nhé. Từ khóa liên quan Chuyên mục cv nhân viên văn phòng Bạn có biết cách viết CV nhân viên văn phòng cho từng lĩnh vực? CV nhân viên văn phòng là yêu cầu đầu tiên khi bạn ứng tuyển vị trí này tại các công ty. Nhiệm vụ chính của nghề này là sắp xếp các công việc, vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ các phòng ban khác. Tuy nhiên, các công ty ngày càng khắt khe và đòi hỏi nhiều hơn ở nhân viên văn phòng. Không chỉ cần kỹ năng tin học tốt, nhân viên lĩnh vực này còn được yêu cầu nhiều kỹ năng khác. Bạn có biết cách viết CV cho dân văn phòng thật chính xác và chuyên nghiệp để làm nổi bật những kỹ năng của bản thân? Lưu ý 4 kỹ năng cần làm nổi bật khi viết CV nhân viên văn phòng mảng Giáo dục Kỹ năng giao tiếp hiệu quả Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.Kỹ năng xử lý tình huống Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ năng làm việc nhóm Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn. Khả năng sáng tạo trong công việc Công việc văn phòng nghe có vẻ nhàm chán; tuy nhiên, nếu bạn luôn biết cách sáng tạo trong công việc; bạn sẽ thấy thêm nhiều hứng khởi để làm việc và đón nhận thử thách. Nhà tuyển dụng cũng rất mong muốn được hợp tác với những cái đầu sáng tạo, nhiều ý tưởng hơn là sáo rỗng và máy Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Giáo dục Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bất động sản Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Startup Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Dịch vụ Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng F&B Tham khảo những tin tuyển dụng nhân viên văn phòng mới nhất và chất lượng nhất tại Nhân viên văn phòng là một chức danh khá phổ biến ở các công ty và còn được gọi với cái tên nghe rất thân thương là “bảo mẫu” của công ty. Thông thường, nghe đến công việc này, nhiều người đã nghĩ đây là một công việc an nhàn và đơn giản. Công việc sẽ sử dụng đến máy tính và liên quan nhiều đến giấy tờ, hồ sơ, văn bản, ghi chép… Thế nhưng hiện nay, công việc nhân viên văn phòng cũng có nhiều áp lực và tùy vào mô hình tổ chức của từng công ty khác nhau sẽ có nhiều nhóm công việc khác nhau cho nhân viên văn phòng. Chúng ta có thể tìm hiểu thêm chi tiết để hiểu rõ thêm về công việc phổ biến nhất hiện nay nhé! Du học Singapore Du học Hàn Quốc Du học Canada Tìm hiểu công việc của Nhân viên Văn phòngCông việc chung của nhân viên Văn phòngCác công việc cụ thể của từng nhóm Nhân viên văn phòngNhóm Lễ tânNhóm Văn thư hành chính và lưu trữNhóm Quản lý cơ sở, hạ tầngNhóm hỗ trợ các dự án cho công tyNhững kỹ năng cần thiết của một nhân viên văn phòngThành thạo nghiệp vụ văn phòngKỹ năng giao tiếp và thấu hiểuCác kỹ năng nghiệp vụ liên quanNhững khó khăn và giải pháp đối với công việc Nhân viên Văn phòngChịu áp lực cao trong công việcChịu ảnh hưởng liên quan đến sức khỏeCác cấp bậc và cơ hội thăng tiến của nhân viên Văn phòngChức danh nhân viênChức danh thư ký, trợ lý Chức danh trưởng phòng/ giám đốc Công việc chung của nhân viên Văn phòng Ở mỗi công ty, tổ chức hay cơ quan nhà nước đều có chức danh nhân viên Văn phòng, và đây là một bộ phận đặc biệt quan trọng không thể thiếu. Nhân viên Văn phòng được hiểu theo tiếng Anh là những “Office Staff” và chịu trách nhiệm cho rất nhiều công việc quan trọng liên quan đến hành chính văn phòng để duy trì hoạt động của mỗi công ty. Khối lượng công việc của một nhân viên văn phòng có khi cũng khá bận rộn và phải làm rất nhiều công việc cùng một lúc. Khái niệm công việc văn phòng khá rộng nhưng đây là một bộ phận cốt lõi ở mỗi công ty và sẽ được chia ra nhiều bộ phận cụ thể riêng biệt. Họ sẽ chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề về hành chính nhân sự, lễ tân, chăm sóc cho mọi hoạt động của toàn thể nhân viên hay cả những việc liên quan đến pháp lý. Mỗi nhóm nhân viên văn phòng sẽ có những kỹ năng cần thiết riêng để hoàn thành tốt công việc của mình. Các công việc cụ thể của từng nhóm Nhân viên văn phòng Nhóm Lễ tân Công việc chung của mỗi Lễ tân là trả lời mọi cuộc gọi đến công ty, đón tiếp khách và đôi khi sẽ hỗ trợ cho những buổi hội họp, hội thảo. Công việc của các Lễ tân văn phòng cũng khá đơn giản nhưng đây là bộ mặt của công ty nên thông thường sẽ ưu tiên cho những bạn có ngoại hình và có khả năng giao tiếp tốt. Làm công việc đón tiếp khách hàng trước khi khách gặp các phòng ban khác nên đối với những công ty thường xuyên đón tiếp khách nước ngoài thì điều bắt buộc cho nhân viên Lễ tân là phải giao tiếp lưu loát tiếng Anh. Công việc Lễ tân văn phòng Nhóm Văn thư hành chính và lưu trữ Công việc của nhóm nhân viên làm công tác văn thư sẽ liên quan chủ yếu đến hồ sơ, văn bản, giấy tờ. Họ sẽ chịu trách nhiệm cho công văn đến và đi, những tài liệu phải phân bổ đến từng bộ phận nào và cả những hoạt động liên quan đến in ấn, photo… Đặc biệt họ cũng sẽ phải lưu giữ những những hợp đồng và tài liệu liên quan đến mọi hoạt động của toàn hệ thống công ty. Ngoài ra nhóm nhân viên văn phòng này cũng sẽ chịu trách nhiệm chấm công cho nhân viên, theo dõi những chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho toàn thể công ty. Lên kế hoạch cho mọi công việc hàng ngày và những hoạt động định kỳ như khám sức khỏe hoặc du lịch hàng năm cho toàn công ty. Nhóm Quản lý cơ sở, hạ tầng Công việc của nhóm nhân viên văn phòng này sẽ là quản lý mọi tài sản, trang thiết bị và máy móc của toàn công ty. Theo dõi những vấn đề liên quan đến hư hỏng hay thiếu hụt để kịp thời sửa chữa và đặt mua khi cần thiết để không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường ngày. Họ cũng sẽ quản lý tất cả văn phòng phẩm và đồ dùng sinh hoạt cho mọi nhân viên. Lên kế hoạch mua sắm hàng tháng tiết kiệm và đầy đủ cho mọi toàn thể nhân viên. Nhóm hỗ trợ các dự án cho công ty Ngoài những công việc phổ biến kể trên của nhân viên Văn phòng thì sẽ có một nhóm nhân viên sẽ tham gia hỗ trợ cho những dự án lớn của công ty. Công tác hỗ trợ sẽ tùy thuộc vào từng dự án riêng biệt, các công việc cần thiết như giấy tờ pháp lý, tuyển thêm nhân sự cho dự án hoặc tham gia vào công tác hậu cần như chuẩn bị tài liệu, in ấn…hỗ trợ cho toàn bộ công việc của dự án diễn ra suôn sẻ Những kỹ năng cần thiết của một nhân viên văn phòng Thành thạo nghiệp vụ văn phòng Công việc của nhân viên văn phòng gắn liền với máy tính và văn bản nên kỹ năng cần thiết nhất dĩ nhiên là phải biết cách sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel…Thông thường đầu vào các công ty cũng sẽ yêu cầu những bằng cấp liên quan hoặc có bài test cho các ứng viên. Tuy nhiên cũng tùy thuộc vào mỗi nhóm công việc văn phòng khác nhau thì những yêu cầu cũng sẽ khác. Nhân viên văn phòng cũng phải luôn học hỏi và rèn luyện thêm những kỹ năng thật tốt để có thể thăng tiến nhanh hơn trong công việc. Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo Kỹ năng giao tiếp và thấu hiểu Công việc của nhân viên Văn phòng cần sử dụng kỹ năng giao tiếp khá nhiều, đối với các nhân viên lễ tân cho đến những nhân viên hoạt động ở các nhóm văn phòng khác đều cần thiết. Việc giao tiếp, lắng nghe và thấu hiểu là điều vô cùng cần thiết ở mọi ngành nghề, đặc biệt là nhân viên Văn phòng là người phải tiếp xúc hầu như với toàn thể nhân viên trong công ty nên lại cần phải trau dồi và rèn luyện hàng ngày. Các kỹ năng nghiệp vụ liên quan Những kỹ năng riêng của từng nhóm nhân viên văn phòng như kỹ năng sử dụng tiếng Anh để giao tiếp hoặc kỹ năng tỉ mỉ và cẩn thận trong việc sắp xếp hồ sơ văn bản… Ngoài ra những công việc không tên dành cho nhân viên văn phòng khá nhiều nên họ luôn phải biết cách linh hoạt và nhạy bén để xử lý nhanh những vấn đề phát sinh. Những khó khăn và giải pháp đối với công việc Nhân viên Văn phòng Chịu áp lực cao trong công việc Công việc nhân viên Văn phòng không hề nhẹ nhàng như mọi người vẫn nghĩ mà phải chịu những áp lực rất lớn. Đôi khi, họ phải chấp nhận làm việc thêm giờ để hoàn thành hết khối lượng công việc được giao trong ngày. Có khi họ phải giải quyết rất nhiều vấn đề phát sinh về nhân viên, về giấy tờ hoặc những vấn đề liên quan đến tài sản của công ty. Những công việc khác có thể ra ngoài gặp gỡ khách hàng đối tác, nhưng nhân viên văn phòng là công việc luôn phải ở văn phòng nên đôi khi rất dễ stress. Để tránh áp lực cao, bạn hãy quản lý và sắp xếp thời gian hợp lý cho toàn bộ công việc của mình. Những việc quan trọng làm trước, những việc có thể chia sẻ với đồng nghiệp thì đừng tự ôm đồm. Quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành tốt công việc Chịu ảnh hưởng liên quan đến sức khỏe Một ngày làm việc kéo dàng đến 8 tiếng ngồi liên tục bên màn hình máy tính sẽ dễ gây ra những vấn đề ảnh hưởng sức khỏe. Các căn bệnh về mắt, hoặc những bệnh liên quan đến tim mạch, xương khớp cũng khó tránh khỏi. Chưa kể đến văn phòng thường ngột ngạt, thiếu oxy nên rất dễ làm con người mệt mỏi. Tuy nhiên bạn vẫn có thể để vài cây xanh ở bàn làm việc vừa để không gian tươi mát mà cũng tạo hứng khởi thêm cho công việc. Khi ngồi máy tính liên tục 2,3 tiếng thì hãy rời chỗ ngồi để đi lại một chút nhé, sẽ giúp bạn thư giãn và tạo thêm năng lượng cho công việc của mình. Các cấp bậc và cơ hội thăng tiến của nhân viên Văn phòng Mỗi công việc đều có khả năng được thăng tiến nếu bạn hoàn thành tốt công việc hiện tại của mình và công việc của nhân viên Văn phòng cũng sẽ có một lộ trình thăng tiến rõ rệt. Mỗi cấp bậc sẽ có những mức lương phù hợp với công việc và kỹ năng mà bạn có được. Cơ hội thăng tiến cho người có chuyên môn cao Chức danh nhân viên Công việc của nhân viên thông thường như các nhân viên lễ tân, nhân viên hành chính là cấp bậc đầu tiên của mọi nhân viên Văn phòng. Công việc này dành cho các bạn sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc các bạn đã làm những công việc khác chưa có nhiều kỹ năng trong công việc văn phòng. Chức danh thư ký, trợ lý Công việc của những nhân viên thư ký, trợ lý cho trưởng phòng, giám đốc hoặc cho các cấp bậc cao hơn như giám đốc điều hành. Họ sẽ giữ nhiệm vụ giúp cho sếp quản lý thời gian, công việc hàng ngày, sắp xếp và soạn thảo hợp đồng, văn bản. Công việc này yêu cầu có nhiều kỹ năng hơn nhân viên văn phòng thông thường. Bạn cần phải có khả năng phân tích, phán đoán và có khi phải ra những quyết định cần thiết trong công việc. Chức danh trưởng phòng/ giám đốc Đây là công việc cấp bậc cao nhất đối với nhân viên văn phòng, đòi hỏi có những kỹ năng chuyên môn cao và cần cả khả năng quản lý. Để có thể thăng tiến đến vị trí cao nhất, đòi hỏi họ phải có kinh nghiệm nhiều năm trong ngành, có kiến thức sâu rộng về mọi lĩnh vực và phải có cả tố chất của một nhà quản trị. Khi đạt đến vị trí này thì dĩ nhiên mức lương sẽ vô cùng cao với nhiều đãi ngộ tốt nhất. Công việc của nhân viên Văn phòng tuy vất vả nhưng cũng có nhiều thú vị nếu như bạn thực sự yêu thích. Mỗi công việc đều có những đặc thù riêng biệt, bạn hãy luôn luôn rèn luyện cho mình những kỹ năng tốt nhất để có nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai nhé! Muốn ứng tuyển nhân viên văn phòng thành công thì ngoài trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm, tạo CV xin việc sao cho ấn tượng là điều cần thiết. Mặc dù viết CV xin việc nghe có vẻ đơn giản nhưng làm sao để "chinh phục" được nhà tuyển dụng lựa chọn lại không phải là điều dễ dàng. MỤC LỤC I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên văn phòng II. Mẫu CV xin việc Nhân viên văn phòng​ III. Cách viết CV xin việc Nhân viên văn phòng IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên văn phòng Công việc bàn giấy là ước mơ của rất nhiều người chủ yếu vì môi trường làm việc sạch sẽ, chẳng lo mưa nắng. Trên thực tế, nhân viên văn phòng là tên gọi chung của rất nhiều vị trí, vai trò trong các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau nhưng thông thường mọi người sẽ nghĩ về nhân viên hành chính văn phòng. Muốn ứng tuyển nhân viên văn phòng, tạo CV xin việc là bước đầu tiên và là một trong những bước quan trọng nhất. Về cơ bản bạn sẽ phải biết lựa chọn mẫu CV và cách điền nội dung phù hợp nhất. Cách viết CV xin việc nhân viên văn phòng đơn giản nhất I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên văn phòng Khi đặt mục tiêu xin việc làm nhân viên văn phòng, đã lúc nào bạn tự hỏi liệu đâu là điều quan trọng nhất để bạn bắt đầu sự nghiệp của mình với giờ giấc hành chính? Nếu bạn là một nhà tuyển dụng, bạn sẽ kỳ vọng gì vào ứng viên tiềm năng? Trả lời được 2 câu hỏi cơ bản này, chắc chắn bạn sẽ có định hướng rõ ràng hơn để viết CV xin việc nhân viên văn phòng. Bởi vì có nhiều công việc khác nhau đều được gọi là việc làm hành chính văn phòng nên đương nhiên thông tin viết vào CV sẽ không thể giống nhau nhưng điểm chung là không thể thiếu kỹ năng, cụ thể là kỹ năng hành chính văn phòng và giao tiếp. Những kỹ năng tưởng chừng như cơ bản nhưng sẽ giúp bạn thích nghi tốt trong môi trường kín và đây cũng là những điều nhà tuyển dụng chú ý khi đánh giá ứng viên. II. Mẫu CV xin việc Nhân viên văn phòng​ Trước hết, tính chuyên nghiệp của ứng viên được đánh giá qua hình thức bản CV. Ngày nay, hầu hết mọi người đều dùng các mẫu CV online có sẵn và trên những web tuyển dụng lớn như JOBOKO thì các mẫu đều rất chuyên nghiệp, đa dạng và được phân loại rõ ràng. Việc của bạn là lựa chọn mẫu nào phù hợp nhất với công việc mình ứng tuyển và trình độ, kinh nghiệm của bản thân. Nhìn chung, các nguyên tắc trình bày CV cơ bản vẫn sẽ được giữ nguyên như CV được trình bày với font chữ rõ nét, căn chỉnh cân đối, màu sắc hình khối hài hòa dễ nhìn bao giờ cũng chiếm được thiện cảm của nhà tuyển dụng. Gợi ý cho bạn là để xin việc nhân viên văn phòng, bạn nên chọn mẫu đơn giản, thanh lịch và tinh tế là phù hợp nhất. III. Cách viết CV xin việc Nhân viên văn phòng​ Nội dung CV xin việc nhân viên văn phòng cần sự chỉ chu, PR bản thân một cách khéo léo, thông minh, thống kê thông tin hiệu quả. Sở dĩ là vậy bởi nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá ứng viên ở những phẩm chất, kỹ năng và kinh nghiệm mà họ để ý cách ứng viên chọn lọc, đưa thông tin vào bản CV. Hãy cùng đi vào cụ thể các phần dưới đây 1. Thông tin cá nhân Để đảm bảo bạn có thể nhận lại phản hồi của công ty tuyển dụng sau vòng nộp CV, thông tin liên lạc là phần tất yếu ứng viên cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Toàn bộ các thông tin về tên, số điện thoại cá nhân và email công việc cần được liệt kê đầy đủ trong phần mở đầu CV. Thông tin cá nhân là phần khá quan trọng trong CV xin việc nhân viên văn phòng 2. Mục tiêu nghề nghiệp Nhân viên hành chính văn phòng có thể sẽ muốn trở thành trưởng phòng hành chính trong tương lai; trong khi nhân viên lễ tân văn phòng lại muốn phát triển theo hướng nhân sự, tuyển dụng... Mục tiêu nghề nghiệp của một nhân viên văn phòng sẽ không giống người khác nhưng ngay việc có cho mình một mục tiêu đã rất đáng giá rồi. Bạn có thể tự tin chia sẻ với nhà tuyển dụng về mục tiêu của mình, miễn sao nó đừng không hợp lý không có khả năng thực hiện được hoặc không liên quan tới công việc của bạn. Gợi ý Thích nghi nhanh với môi trường mới, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao; Góp phần xây dựng văn hóa công ty tích cực, phát triển bản thân bằng cách hoàn thiện các kỹ năng; tham gia xây dựng, duy trì, cải tiến quy trình làm việc; Thăng tiến lên trưởng phòng sau 4 - 6 năm làm việc. Đọc thêm Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc 3. Kinh nghiệm Với ứng viên có kinh nghiệm Xu hướng tuyển dụng hiện nay vô cùng đề cao các ứng viên đã tích lũy được kinh nghiệm làm việc trong ngành. Mục này thực chất sẽ vô cùng có lợi cho bạn nếu bạn là người đã từng có các hoạt động liên quan tới công việc bàn giấy. Tuy nhiên, nếu chỉ liệt kê một cách sáo rỗng mỗi chức vụ và cơ quan công tác thì khó mà gây ấn tượng và khiến nhà xét duyệt tin tưởng vào năng lực của bạn. Phần mô tả công việc chính là để phục vụ cho mục đích này, cung cấp thêm chi tiết về nhiệm vụ công việc đảm nhận cũng như kết quả, thành tích đã đạt được. Gợi ý Công ty Cổ phần ABC, Nhân viên hành chính nhân sự 2/2020 - nay Phụ trách các công việc hành chính tại văn phòng hơn 50 nhân sự; đánh máy, in hồ sơ, tài liệu, chuẩn bị cho các cuộc họp và hỗ trợ tuyển dụng. Trở thành người giám sát, hướng dẫn 3 thực tập sinh trong 3 tháng. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm Nhiều công ty vẫn tuyển nhân viên văn phòng mà không yêu cầu kinh nghiệm, quan trọng là chăm chỉ, chịu khó, có sẵn các kỹ năng cơ bản như giao tiếp, tin học văn phòng và sẵn sàng học hỏi. Lúc này, bạn có thể thay bằng những trải nghiệm từ khi còn đi học, cho thấy bạn có khả năng thích nghi nhanh, tuân thủ quy định và có thể làm việc nhóm tốt. Gợi ý Văn phòng kinh doanh du lịch ABC, Thực tập sinh trợ lý 2/2021 - 5/2021 Chuẩn bị giấy tờ, hợp đồng bán tour du lịch và phòng khách sạn, ghi biên bản cuộc họp của văn phòng 10 nhân sự. Viết CV xin việc đúng chuẩn và ấn tượng nhất 4. Học vấn Nghề nghiệp của một nhân viên hành chính văn phòng có đòi hỏi cao về mặt học vấn, chức vụ càng quan trọng, yêu cầu càng khắt khe. Nếu bạn chưa có quá nhiều kinh nghiệm làm việc để chứng minh bản thân, hãy tập trung vào trình độ học vấn và hiểu biết của bạn để lấy chút ưu thế, hãy đặt phần trình độ học vấn lên trước kinh nghiệm làm việc. Trình độ học vấn trước hết bao quát đầy đủ tên, địa chỉ cơ sở đào tạo, chuyên ngành theo học và niên khóa. Chú ý khi trình bày phần này, ứng viên không cần liệt kê cả trường trung học cơ sở, trung học phổ thông nếu đã có bằng đại học, cao đẳng hoặc bằng cấp khác cao hơn. Trong CV xin việc nhân viên văn phòng, bằng cấp các khối ngành xã hội, ngoại ngữ, kinh tế được cho là phù hợp nhất. Tuy nhiên, nếu bạn làm trái ngành thì vẫn có thể ứng tuyển thành công nếu đã có kinh nghiệm liên quan. Gợi ý Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp 2017 - 2021. Ngành Quản trị kinh doanh. Xếp loại Khá. GPA điểm trung bình học tập 5. Kỹ năng Tiếp đến, phần kỹ năng là phần nhà tuyển dụng đặt nhiều sự chú ý nhất bởi nó là "công cụ" làm việc, là tiềm năng của ứng viên. Theo đó, cần ưu tiên những kỹ năng công ty tuyển dụng yêu cầu, kỹ năng về tin học văn phòng, kỹ năng thống kê, lên kế hoạch, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng thu thập thông tin,... và bộ kỹ năng mềm như kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian là không thể thiếu. Như đã đề cập, kỹ năng là phần không thể thiếu và có thể nói là một trong 3 phần quan trọng nhất trong CV xin việc nhân viên văn phòng. Muốn viết tốt phần này, bạn hãy tự hỏi mình tự tin về kỹ năng nào ít nhất là các kỹ năng mềm và liệu nhà tuyển dụng có cần các kỹ năng đó hay không? Cuối cùng, bạn hãy chọn ra các kỹ năng bản thân cho là cần thiết nhất, liên quan nhất để đưa vào CV. Gợi ý Kỹ năng tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe tích cực. Kỹ năng tiếp nhận và xử lý thông tin. Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc. Kỹ năng hành chính, khả năng xử lý tình huống. Kỹ năng thống kê, báo cáo. Kỹ năng quản lý thời gian. Những kỹ năng nhân viên văn phòng cần đề cập trong CV xin việc 6. Chứng chỉ Chứng chỉ tin học, ngoại ngữ hay các khóa học online về marketing, thiết kế... đều có thể sẽ hữu ích cho công việc nhân viên văn phòng của bạn tùy vào vai trò cụ thể. Ít nhất, khi bạn đi xin việc - nhất là chưa có kinh nghiệm thì các chứng chỉ cũng sẽ giúp bạn nhận được nhiều hơn sự chú ý của nhà tuyển dụng. Có thể thấy, các chứng chỉ được viết vào CV xin việc nhân viên văn phòng không khó học, khó thi nên bạn hãy cân nhắc học nếu chưa có. Lưu ý khác là trong CV, bạn hãy viết chứng chỉ còn hạn nhé. Đọc thêm Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc? 7. Sở thích Một người phù hợp làm việc trong vai trò nhân viên văn phòng không nhất thiết phải có tính cách hướng nội hay có sở thích cả ngày ngồi trước máy tính. Bạn hoàn toàn có thể viết phần sở thích trong CV xin việc nhân viên văn phòng mà trong đó đề cập tới những niềm đam mê thực sự của cá nhân bạn, dĩ nhiên sở thích đó phải lành mạnh và phần nào thể hiện được rằng bạn có khả năng thích nghi nhanh, có thể làm việc độc lập hay làm việc nhóm đều tốt. Gợi ý Đọc sách. Nghe nhạc. Xem phim. Đi du lịch. Đi tình nguyện. Đọc thêm Mẹo ghi sở thích trong CV xin việc 8. Tham chiếu Cũng giống như phần thông tin cá nhân, tham chiếu là nội dung không hề khó viết trong CV xin việc của nhân viên văn phòng hay đa số các vai trò khác. Dù vậy, việc lựa chọn và xin phép đưa thông tin của người tham chiếu nào vào CV cũng đòi hỏi bạn dành đủ thời gian cân nhắc. Về cơ bản, hãy xin giúp đỡ từ những người quản lý, giảng viên mà bạn có mối quan hệ tốt, hợp tác tốt trong quá khứ. Như thế, kể cả trong trường hợp nhà tuyển dụng liên hệ và hỏi về bạn thì bạn vẫn hoàn toàn yên tâm về những gì họ chia sẻ. Đọc thêm Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc Không phải ứng viên vị trí nhân viên văn phòng nào cũng tích cực tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa hay có các giải thưởng khác nhau cả về học tập hay văn hóa văn nghệ... Đây là những phần bạn có thể viết hoặc ẩn khỏi CV, tùy vào điều kiện thực tế của cá nhân bạn. Nếu không có thông tin cho 2 phần này trong CV xin việc nhân viên văn phòng, bạn hãy ẩn chúng đi thay vì để trống. Đọc thêm Nên ghi gì vào mục hoạt động trong CV xin việc? Nhà tuyển dụng tuyển nhân viên văn phòng dựa trên nhiều tiêu chí IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên văn phòng Bởi vì khái niệm nhân viên văn phòng khá đa dạng, có nhiều vai trò khác nhau nên không dễ tìm ra điểm chung trong các tiêu chuẩn tuyển dụng của nhà tuyển dụng. Mỗi doanh nghiệp lại có cách đánh giá và ưu tiên những thế mạnh khác nhau của ứng viên nhưng chắc chắn vẫn có một số tiêu chí mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn nhân viên tiềm năng của mình sở hữu, ví dụ Kỹ năng hành chính văn phòng. Kỹ năng tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng thư tín thương mại và tiếp nhận, xử lý thông tin qua điện thoại. Khả năng thích nghi nhanh, quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng sắp xếp công việc, làm việc nhóm và làm việc độc lập. Chăm chỉ, chịu được áp lực. Chú ý đến chi tiết, cẩn thận trong mọi nhiệm vụ công việc. Điều cuối cùng, chắc hẳn bạn cũng biết, nhân viên văn phòng yêu cầu rất cao về độ chính xác, vì vậy đừng để bất cứ lỗi chính tả hay lỗi đánh máy nào kéo chân bạn. Hãy đọc soát lại bản CV xin việc cẩn thận nhiều lần trước khi nộp cũng như điều chỉnh lại nội dung CV cho phù hợp mỗi khi ứng tuyển vào các tổ chức khác nhau. Đừng quên truy cập hàng ngày để "săn" thật nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn nhé!

nhân viên văn phòng k